国家电网公司面向海内外招聘管理、专业人才相关招聘职位简介
一、国家电网公司财务资产部2人
1.投资管理专责1人
年龄：35周岁以下（1976年1月1日以后出生）
学历要求：财经类及相关专业（经济类、金融类、MBA等），全日制硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责制定公司股权投资、企业改组改制、重组并购等方面的管理制度及办法；负责企业IPO、股权投资、并购重组等资本运作；负责国有产权转让、无偿划转、重组整合等产权变动事项的监督管理；负责公司所属上市公司规范运营及国有股权的监督管理。
任职资格：熟悉国有资产管理政策，理论功底扎实，直接参与过企业IPO、大型企业资产重组并购、资本运作等业务，从事相关工作5年以上，具有较强的文字能力和综合协调能力。
2.证券管理专责1人
年龄：35周岁以下（1976年1月1日以后出生）
学历要求：金融类及相关专业（金融类、经济类、MBA等），全日制硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责制定公司证券投资方面的管理制度及办法；负责资本市场发展研究；负责公司证券投资政策制定、证券投资及风险管理，组织开展项目尽职调查、经济效益评价与可行性研究以及项目实施工作。
任职资格：熟悉国家财政金融政策及法规制度，对证券市场运行及风险管控、金融工具创新有一定的研究，具有银行、证券、保险、信托等金融机构的工作经历，从事过证券发行、投资管理等相关工作5年以上。
二、国家电网公司国际合作部2人
3.海外项目投资并购专责1人
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）
学历要求：法律、国际金融、国际投资与贸易专业硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责组织海外投资并购项目的经济及法律研究评估工作；参与分析研究海外市场投资环境，遴选合作项目，提出项目推进计划；制订海外电力投资并购项目工作方案和实施计划，参与项目工作团队；参与公司国际化业务发展规划的制订工作和海外投资专项课题研究。
任职资格：7年以上工作经验，熟悉电力业务者优先；具有投资并购项目的实际操作经验；精通英语，具备流利的英语会话能力；中、英文文字写作能力强；具备较强的沟通和对外交往能力、独立工作能力和组织能力；团队合作意识强。
4.海外项目运营管理专责1人
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）
学历要求：工商管理、财务专业硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责公司海外项目的运营管理，组织研究项目的公司治理方案及公司海外项目董事会、执行委员会的工作意见；参与海外运营项目管理制度的制定并组织监督执行；研究公司海外运营项目的风险及管控措施，及时提出项目风险管控工作建议。
任职资格：7年以上工作经验，熟悉电力业务者优先；具有一定的海外项目管理经验；精通英语，具备流利的英语会话能力；中、英文文字写作能力强；具备较强的沟通和对外交往能力、独立工作能力和组织能力；团队合作意识强。
三、国家电网国际发展有限公司9人
5.首席投资顾问（正处级）
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：协助公司总经理负责海外电力资产并购、整合、境外上市工作，全面组织电力资产收购的投资分析、尽职调查、交易合同的谈判与签署、资产交割策划等全过程工作；参与组织实施资产重组、转让、并购、置换等资本运作；负责金融市场研究、金融产品分析，参与金融投资决策。
任职资格：具有10年及以上大型企业集团（或跨国金融机构）投资管理工作经历，或8年及以上国际知名投资银行从业经历；熟悉国内外的经济、投资、金融政策以及具备电力行业背景和国内、外金融市场运作规则；具有较强的中英文交流和文字表达能力。
6.发展策划部副主任（副处级）
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：电力相关专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：分析、研究和确定公司海外电力资产并购的重点市场；制定公司进入市场的策略；负责组织收集、整理和分析市场开发信息和市场反馈信息，推荐电力资产投资并购机会；协助组织电力资产收购的技术经济分析、尽职调查、交易谈判、资产交割和当地政府审批的公共关系等工作。
任职资格：具有8年及以上大型电力企业集团或投资银行市场开拓、业务发展的相关工作经验；熟悉国际、国内的电力市场、电力监管政策以及市场开发和营销策略，了解智能电网和特高压等技术；具有敏锐的市场感知能力和优秀的市场战略制订、市场策划能力；能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通;具有驻外工作的能力意愿。
7. 发展策划部主任助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：金融﹑经济或电力专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：了解市场宏观环境，参与跟踪海外投资项目情报的整理和收集；开展海外投资项目前期分析；组织开展项目尽职调查工作；承办项目国内外政府相关部门审批工作；撰写项目可行性分析报告；组织商务谈判和商务合同签署。
任职资格：熟悉相关资产并购和商务知识；具备独立管理海外项目的经验和能力，能与财务、法律、技术等专业部门进行高效沟通和紧密协作；熟练运用英语进行会谈和书面沟通;具有很强的市场敏感度、市场开拓能力和维护良好的公共关系的能力；6年及以上海外并购经验，负责过3个及以上海外并购项目；具有驻外工作的能力和意愿。
8.发展策划部海外投资业务主管
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：金融﹑经济或电力专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：了解市场宏观环境，参与跟踪海外投资项目情报的整理和收集；开展海外投资项目前期分析；组织开展项目尽职调查工作；承办项目国内外政府相关部门审批工作；撰写项目可行性分析报告；组织商务谈判和商务合同签署。
任职资格：熟悉相关资产并购和商务知识；具备独立管理海外项目的经验和能力，能与财务、法律、技术等专业部门进行高效沟通和紧密协作；熟练运用英语进行会谈和书面沟通；具有很强的市场敏感度、市场开拓能力和公关能力；5年以上海外并购经验，负责过2个及以上海外并购项目；具有驻外工作的能力和意愿。
9.人力资源部副主任（副处级）或主任助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：硕士研究生及以上学历
职责描述：协助部门主任负责公司海外机构人力资源管控体系的制度化建设并负责组织实施；主持或参与国际业务投资/并购项目的人力资源尽职调查、人力资源整合、重组或管理提升等相关工作；协调本部、海外机构人力资源管理的沟通联络事宜；协助部门主任处理好部门其他相关工作。
任职资格：8年及以上工作经验，具有5年及以上大型企业人力资源管理工作或在相关咨询机构从事人力资源管理咨询工作经验；熟悉境内、外人力资源相关理论、制度及管理关方法；有较强的分析与解决问题能力、协调与组织沟通能力，能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通；具有在大型企业从事境外机构人力资源管控的实战经验，或在知名咨询机构从事境外机构人力资源管控的咨询及制度化设计项目经验者优先考虑。
10.人力资源部海外分支机构人力资源主管
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：参与公司境外机构人力资源管控体系的制度化建设并负责在境外机构具体实施，包括建立境外分支机构的人力资源管理架构和管理流程、境外机构的岗位设置及管理、薪酬及绩效管理、当地员工的招聘、境外机构人资总成本及预算控制、境外机构员工的晋升与职业发展管理等工作；主持或参与公司在境外机构所属区域国际业务投资、并购项目的人力资源尽职调查、人力资源整合、重组或管理提升等相关工作；负责公司境外分支机构的其他各项人力资源工作。
任职资格：电力相关专业或具有电力行业工作经验，具有5年及以上大型企业人力资源管理工作或在相关咨询机构从事人力资源管理咨询工作经验；熟悉境内、外人力资源相关理论、制度及管理关方法；有较强的分析与解决问题能力、协调与组织沟通能力，能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通；有驻外的工作意愿；具有从事境外机构人力资源管控的实战经验，或在境外企业从事人力资源管理经历，或在有关咨询机构从事境外机构人力资源管控的咨询及制度化设计项目经验者优先考虑。
11.技术支持部副主任(菲律宾国家电网公司助理首席技术官，运维)
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：建立和完善公司生产技术管理体系；组织开展公司生产技术管理及海外投资项目有关技术支持工作；对部门生产技术管理、项目技术支持及其他业务管理工作进行技术把关，主要包括：生产技术管理体系建设、技术标准建立、监管政策研究、技术尽职调查、技术文件审核、重大技术方案研究、资产绩效评价等。
任职资格：电力系统相关专业，高级技术职称，10年及以上工作经验，6年及以上生产技术管理经验，现从事生产技术管理或调度运行工作；精通一个领域的电力工程知识，熟悉特高压交直流设备技术管理；有较强的英语能力、沟通和组织协调、技术分析与解决问题的能力，有超高压运行工作经验、海外工作经验的优先考虑。
12.翻译中心翻译兼运维管理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：葡萄牙语专业，全日制大学及以上学历
职责描述：负责运维管理相关的翻译工作，并负责收集巴西电力行业动态，组织编写巴西信息简报，支持对外联络及翻译。具体负责梳理运维环保方面的相关监管制度、工作指导文件，监督环保项目分级审批和计划执行等。
任职资格：葡萄牙语听、说、读、写熟练，同时具有较好的英语交流、沟通协调能力，了解电网运维管理工作，具有驻外工作的意愿，有葡语国家工作经验者优先考虑。
13.翻译中心翻译兼行政助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：葡萄牙语专业，全日制大学及以上学历
职责描述：负责对外公务翻译，支持发策、运维的资料翻译工作，搜集巴西当地相关信息。
任职资格：葡萄牙语听、说、读、写熟练，同时具有较好的英语交流、沟通协调能力，具有驻外工作的意愿，有葡语国家工作经验者优先考虑。
信息整理：拓普仪器仪表网 信息来源：国家电网公司
1.投资管理专责1人
年龄：35周岁以下（1976年1月1日以后出生）
学历要求：财经类及相关专业（经济类、金融类、MBA等），全日制硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责制定公司股权投资、企业改组改制、重组并购等方面的管理制度及办法；负责企业IPO、股权投资、并购重组等资本运作；负责国有产权转让、无偿划转、重组整合等产权变动事项的监督管理；负责公司所属上市公司规范运营及国有股权的监督管理。
任职资格：熟悉国有资产管理政策，理论功底扎实，直接参与过企业IPO、大型企业资产重组并购、资本运作等业务，从事相关工作5年以上，具有较强的文字能力和综合协调能力。
2.证券管理专责1人
年龄：35周岁以下（1976年1月1日以后出生）
学历要求：金融类及相关专业（金融类、经济类、MBA等），全日制硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责制定公司证券投资方面的管理制度及办法；负责资本市场发展研究；负责公司证券投资政策制定、证券投资及风险管理，组织开展项目尽职调查、经济效益评价与可行性研究以及项目实施工作。
任职资格：熟悉国家财政金融政策及法规制度，对证券市场运行及风险管控、金融工具创新有一定的研究，具有银行、证券、保险、信托等金融机构的工作经历，从事过证券发行、投资管理等相关工作5年以上。
二、国家电网公司国际合作部2人
3.海外项目投资并购专责1人
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）
学历要求：法律、国际金融、国际投资与贸易专业硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责组织海外投资并购项目的经济及法律研究评估工作；参与分析研究海外市场投资环境，遴选合作项目，提出项目推进计划；制订海外电力投资并购项目工作方案和实施计划，参与项目工作团队；参与公司国际化业务发展规划的制订工作和海外投资专项课题研究。
任职资格：7年以上工作经验，熟悉电力业务者优先；具有投资并购项目的实际操作经验；精通英语，具备流利的英语会话能力；中、英文文字写作能力强；具备较强的沟通和对外交往能力、独立工作能力和组织能力；团队合作意识强。
4.海外项目运营管理专责1人
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）
学历要求：工商管理、财务专业硕士研究生及以上学历。
职责描述：负责公司海外项目的运营管理，组织研究项目的公司治理方案及公司海外项目董事会、执行委员会的工作意见；参与海外运营项目管理制度的制定并组织监督执行；研究公司海外运营项目的风险及管控措施，及时提出项目风险管控工作建议。
任职资格：7年以上工作经验，熟悉电力业务者优先；具有一定的海外项目管理经验；精通英语，具备流利的英语会话能力；中、英文文字写作能力强；具备较强的沟通和对外交往能力、独立工作能力和组织能力；团队合作意识强。
三、国家电网国际发展有限公司9人
5.首席投资顾问（正处级）
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：协助公司总经理负责海外电力资产并购、整合、境外上市工作，全面组织电力资产收购的投资分析、尽职调查、交易合同的谈判与签署、资产交割策划等全过程工作；参与组织实施资产重组、转让、并购、置换等资本运作；负责金融市场研究、金融产品分析，参与金融投资决策。
任职资格：具有10年及以上大型企业集团（或跨国金融机构）投资管理工作经历，或8年及以上国际知名投资银行从业经历；熟悉国内外的经济、投资、金融政策以及具备电力行业背景和国内、外金融市场运作规则；具有较强的中英文交流和文字表达能力。
6.发展策划部副主任（副处级）
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：电力相关专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：分析、研究和确定公司海外电力资产并购的重点市场；制定公司进入市场的策略；负责组织收集、整理和分析市场开发信息和市场反馈信息，推荐电力资产投资并购机会；协助组织电力资产收购的技术经济分析、尽职调查、交易谈判、资产交割和当地政府审批的公共关系等工作。
任职资格：具有8年及以上大型电力企业集团或投资银行市场开拓、业务发展的相关工作经验；熟悉国际、国内的电力市场、电力监管政策以及市场开发和营销策略，了解智能电网和特高压等技术；具有敏锐的市场感知能力和优秀的市场战略制订、市场策划能力；能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通;具有驻外工作的能力意愿。
7. 发展策划部主任助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：金融﹑经济或电力专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：了解市场宏观环境，参与跟踪海外投资项目情报的整理和收集；开展海外投资项目前期分析；组织开展项目尽职调查工作；承办项目国内外政府相关部门审批工作；撰写项目可行性分析报告；组织商务谈判和商务合同签署。
任职资格：熟悉相关资产并购和商务知识；具备独立管理海外项目的经验和能力，能与财务、法律、技术等专业部门进行高效沟通和紧密协作；熟练运用英语进行会谈和书面沟通;具有很强的市场敏感度、市场开拓能力和维护良好的公共关系的能力；6年及以上海外并购经验，负责过3个及以上海外并购项目；具有驻外工作的能力和意愿。
8.发展策划部海外投资业务主管
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：金融﹑经济或电力专业，硕士研究生及以上学历。
职责描述：了解市场宏观环境，参与跟踪海外投资项目情报的整理和收集；开展海外投资项目前期分析；组织开展项目尽职调查工作；承办项目国内外政府相关部门审批工作；撰写项目可行性分析报告；组织商务谈判和商务合同签署。
任职资格：熟悉相关资产并购和商务知识；具备独立管理海外项目的经验和能力，能与财务、法律、技术等专业部门进行高效沟通和紧密协作；熟练运用英语进行会谈和书面沟通；具有很强的市场敏感度、市场开拓能力和公关能力；5年以上海外并购经验，负责过2个及以上海外并购项目；具有驻外工作的能力和意愿。
9.人力资源部副主任（副处级）或主任助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：硕士研究生及以上学历
职责描述：协助部门主任负责公司海外机构人力资源管控体系的制度化建设并负责组织实施；主持或参与国际业务投资/并购项目的人力资源尽职调查、人力资源整合、重组或管理提升等相关工作；协调本部、海外机构人力资源管理的沟通联络事宜；协助部门主任处理好部门其他相关工作。
任职资格：8年及以上工作经验，具有5年及以上大型企业人力资源管理工作或在相关咨询机构从事人力资源管理咨询工作经验；熟悉境内、外人力资源相关理论、制度及管理关方法；有较强的分析与解决问题能力、协调与组织沟通能力，能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通；具有在大型企业从事境外机构人力资源管控的实战经验，或在知名咨询机构从事境外机构人力资源管控的咨询及制度化设计项目经验者优先考虑。
10.人力资源部海外分支机构人力资源主管
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：参与公司境外机构人力资源管控体系的制度化建设并负责在境外机构具体实施，包括建立境外分支机构的人力资源管理架构和管理流程、境外机构的岗位设置及管理、薪酬及绩效管理、当地员工的招聘、境外机构人资总成本及预算控制、境外机构员工的晋升与职业发展管理等工作；主持或参与公司在境外机构所属区域国际业务投资、并购项目的人力资源尽职调查、人力资源整合、重组或管理提升等相关工作；负责公司境外分支机构的其他各项人力资源工作。
任职资格：电力相关专业或具有电力行业工作经验，具有5年及以上大型企业人力资源管理工作或在相关咨询机构从事人力资源管理咨询工作经验；熟悉境内、外人力资源相关理论、制度及管理关方法；有较强的分析与解决问题能力、协调与组织沟通能力，能够熟练运用英语进行会谈和书面沟通；有驻外的工作意愿；具有从事境外机构人力资源管控的实战经验，或在境外企业从事人力资源管理经历，或在有关咨询机构从事境外机构人力资源管控的咨询及制度化设计项目经验者优先考虑。
11.技术支持部副主任(菲律宾国家电网公司助理首席技术官，运维)
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
学历要求：全日制大学及以上学历
职责描述：建立和完善公司生产技术管理体系；组织开展公司生产技术管理及海外投资项目有关技术支持工作；对部门生产技术管理、项目技术支持及其他业务管理工作进行技术把关，主要包括：生产技术管理体系建设、技术标准建立、监管政策研究、技术尽职调查、技术文件审核、重大技术方案研究、资产绩效评价等。
任职资格：电力系统相关专业，高级技术职称，10年及以上工作经验，6年及以上生产技术管理经验，现从事生产技术管理或调度运行工作；精通一个领域的电力工程知识，熟悉特高压交直流设备技术管理；有较强的英语能力、沟通和组织协调、技术分析与解决问题的能力，有超高压运行工作经验、海外工作经验的优先考虑。
12.翻译中心翻译兼运维管理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：葡萄牙语专业，全日制大学及以上学历
职责描述：负责运维管理相关的翻译工作，并负责收集巴西电力行业动态，组织编写巴西信息简报，支持对外联络及翻译。具体负责梳理运维环保方面的相关监管制度、工作指导文件，监督环保项目分级审批和计划执行等。
任职资格：葡萄牙语听、说、读、写熟练，同时具有较好的英语交流、沟通协调能力，了解电网运维管理工作，具有驻外工作的意愿，有葡语国家工作经验者优先考虑。
13.翻译中心翻译兼行政助理
年龄：40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
学历要求：葡萄牙语专业，全日制大学及以上学历
职责描述：负责对外公务翻译，支持发策、运维的资料翻译工作，搜集巴西当地相关信息。
任职资格：葡萄牙语听、说、读、写熟练，同时具有较好的英语交流、沟通协调能力，具有驻外工作的意愿，有葡语国家工作经验者优先考虑。
信息整理：拓普仪器仪表网 信息来源：国家电网公司
